劳务外包工受劳动法保护吗

劳务外包工如与用人单位建立劳动关系，则受《劳动法》保护。依据《劳动法》，在中华人民共和国境内的企业与劳动者形成劳动关系，即受该法保护。若未受保护，出现纠纷时劳动者权益可能受损，无法有效维权。
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劳务外包工受劳动法保护问题，常见处理方式为确认劳动关系后依法维权。若存在雇佣关系等不受《劳动法》保护的情况，应选择直接向法院起诉。选择处理方式时，需根据具体情况判断与用人单位的法律关系。
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劳务外包工受保护。具体操作：1. 确认与用人单位是否建立劳动关系，如建立则受《劳动法》保护；2. 若出现纠纷，先尝试与用人单位协商解决；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉；4. 若不属于劳动关系，则直接向法院起诉维护权益。