临时工有雇佣关系吗

临时工与雇主间能构成事实劳动关系。依据《劳动合同法》等规定，临时工为用人单位提供正常劳动，即应认定劳动关系。不及时处理劳动关系问题，可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿意可先尝试协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。
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临时工有雇佣关系。处理方式：1. 协商：双方直接沟通，解决争议；2. 调解：请第三方介入，促成和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决争议；4. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院起诉。各步骤需视情况而定，确保权益得到维护。