公司放假了怎么辞职

公司放假也可辞职，但需依法操作。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，且工资应在约定日期支付，节假日需提前支付。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及工资拖欠等严重后果。
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放假可辞职。操作如下：1. 提前写好辞职信，明确辞职原因和离职日期；2. 通过邮寄或电子邮件方式发送辞职信，并保留好发送记录；3. 确保公司收到并确认，如有必要可电话跟进；4. 等待公司回复，并按约定办理离职手续，结清工资。
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公司放假时辞职，常见方式为书面提交辞职信或电子邮件通知，并确保公司签收或确认收到。选择方式时，应考虑证据的留存和沟通的便捷性，确保辞职意愿明确且能有效传达。