帮别人叫人干活受伤了谁的责任

帮别人叫人干活受伤，一般应由接受劳务的雇主承担责任。根据《民法典》等相关法律，雇主需对雇员在雇佣活动中的伤害承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致伤者权益受损，雇主面临法律诉讼及赔偿风险。
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帮别人叫人干活受伤，常见处理方式是协商或诉讼。可先与雇主协商赔偿，协商不成时，可向法院提起诉讼，要求雇主承担侵权责任并赔偿损失。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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帮别人叫人干活受伤，需明确责任并处理。具体操作：1. 首先确认雇佣关系，收集证据如聊天记录、支付记录等；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商无果，咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径维权；4. 注意保留所有相关证据，以便诉讼使用。