还没有发工资就签了字怎么办

未发工资已签字可先投诉或仲裁。建议及时到当地劳动局投诉，依据《劳动法》要求支付工资。若不处理，可能导致持续的经济损失和劳动纠纷。《劳动法》规定，工资应按时支付，拖欠工资可申请补偿。
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处理未发工资问题，常见方式有投诉与仲裁。投诉至劳动局简单快捷，但执法力度可能有限；申请仲裁可主张更多权益，如双倍工资、经济补偿，但需专业指导。选择方式时，应考虑效率与效果，权衡利弊。
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未发工资签字后处理：1. 投诉劳动局：简单快速，适用于小额或急需解决的情况。2. 申请劳动仲裁：适用于大额拖欠、未签合同或需经济补偿，需准备材料，可能涉及法律程序。