如果员工加班后经常返回宿舍，公司可以解雇他
松阳法律咨询
2025-04-02
公司不能因员工加班后回宿舍而解雇他们。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，加班需协商且有限制，公司违法辞退需支付双倍赔偿金，严重影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意解雇。员工加班后回宿舍，公司应先沟通了解原因；若确需解雇，需确保合法，如支付经济补偿等；同时，应遵守劳动法规定，避免违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司应协商或提供补偿。面对员工加班后回宿舍，公司应先与员工协商，了解原因并寻求解决方案。若需解雇，应确保合法并提供相应经济补偿。
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