预支工资跑路怎么办

预支工资后跑路不合法，应承担责任。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若跑路，用人单位有权追讨，且可能影响个人信用及面临法律诉讼，后果严重。
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处理预支工资跑路问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍无法解决，则向法院提起诉讼，以法律手段维护权益。
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预支工资跑路需处理。操作如下：1. 立即与用人单位联系，说明情况并协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、预支协议等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不成，准备相关材料，向法院提起诉讼，要求支付工资并承担相应责任。