工资停发且中介拒绝补差价，我该如何应对？

您应先确认自己旷工的行为是否构成自离，若不构成，则单位停发工资行为违法。根据《劳动法》，员工正常付出劳动应获得工资报酬，单位无故停发可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致您合法权益受损，无法追回应得工资。
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应对方式如下：1.若旷工不构成自离，与单位沟通，要求发放应得工资；2.沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3.或向调解组织申请调解，达成和解协议；4.仍无法解决，依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，常见的处理方式有向劳动局投诉、申请调解或劳动仲裁。您应先收集旷工不构成自离的证据，再根据实际情况选择合适的方式维权。若单位态度强硬，建议直接劳动仲裁。