退休年龄工作公司搬迁有补偿吗

松阳法律咨询 2025-04-16
退休年龄工作公司搬迁有补偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁应支付经济补偿,按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休生活。
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公司搬迁常见的处理方式是协商补偿或提起劳动仲裁。若公司主动提出补偿方案,双方可协商;若协商不成,劳动者可提起劳动仲裁维护权益。
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公司搬迁应补偿。操作如下:1. 与公司协商补偿金额和方式;2. 若协商无果,收集工作证明、搬迁通知等证据;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,请求合理补偿。

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