员工在职期间患癌症死亡，单位需要支付哪些合

单位需视社保情况支付丧葬补助金和抚恤金。依据《社会保险法》，未参保单位需承担补偿责任；已参保则由基金支付。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式依据社保情况定，未参保单位直接支付补偿；已参保则协助遗属向社保基金申请。选择时需确认单位参保状态，确保合法合规。
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单位需按社保情况赔偿。未参保：支付丧葬补助金、抚恤金。已参保：协助申请社保赔偿。具体操作：1.未参保时，与遗属协商确定赔偿金额，签订协议后支付。2.已参保时，提供必要文件，指导遗属向社保机构申请赔偿，确保流程顺畅。