公司要求提前60天交书面辞职报告是否合法？

公司要求提前60天交书面辞职报告不合法。根据《劳动合同法》规定，员工辞职只需提前30天书面通知。若公司强制要求60天，可能侵犯员工权益，不及时处理可能导致员工无法正常离职，影响新工作机会。
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公司此要求不合法。应对方式如下：1.与公司HR沟通，明确表达法律规定只需30天；2.若公司拒绝改正，收集证据，如辞职报告提交记录、公司规定等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求处理；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为与公司沟通或向劳动部门投诉。若公司坚持不合法要求，可先尝试沟通解决；沟通无果则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。