请假15天期间，单位要求我全额交社保合理吗？

请假期间单位要求全额交社保不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，且费用应共同承担。若单位强制要求，将违反法律法规，可能影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假不影响社保缴纳。操作如下：1.与单位沟通，明确社保缴纳规定；2.若单位坚持不合理要求，可收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门或律师咨询，寻求法律帮助；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假期间社保处理，单位应正常缴纳。面对不合理要求，可与单位沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、沟通效果等决定。