在公司犯错被罚款500元怎么办？

公司罚款500元不合法，公司无权罚款。依据《劳动法》，公司罚款需有合同依据且赔偿需合理。不及时处理可能导致权益受损，如工资被无理克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款应对策略：先沟通，了解罚款原因，要求合理解释。若不合理，拒绝并保留证据，可向劳动局投诉或申请仲裁。具体操作：收集罚款通知、工资单等证据；与公司人力资源部门沟通；若协商无果，书面提交投诉至劳动监察；必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司罚款，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择需根据具体情况和证据充分性决定。